И да и нет :) На мастер-классе обычно хотят чему-то научиться, а тимбилдинг - это тренинг, воплощающий в себе ивент (запоминающееся событие), тренинг и командообразование.
Тренинг разработан для того, чтобы в игровой форме проанализировать естественное поведение каждого участника в группе, его способность принять быстрое решение, наличие в нем лидерских задатков. Использование ударных инструментов позволяет человеку раскрепоститься, почувствовать себя нужной и гармоничной составляющей коллектива, в конце концов просто расслабиться и получить удовольствие.
Удивительно, но ударные инструменты способны создавать особый ритм единства. Это стоит испытать хотя бы раз в жизни, чтобы насладиться чувством восторга от осознания себя маленькой, но очень важной частью дружного коллектива.
Присутствуют обе составляющие - и развлекательная, и психологическая. Для развлекательной части главное — драйв, радость и заряд мощной энергией барабанов. В психологической части выявляются и тренируются способности слушать, а главное слышать друг друга.
Существует несколько вариантов на выбор. Например, если необходимо с пользой и увлекательно заполнить паузу в клиентском мероприятии или на конференции, то стоит отдать предпочтение короткому барабанному интерактиву. Этот маленький ритмичный урок совместной игры на ударных инструментах выступит освежающим и тонизирующим коктейлем для участников, позволит открыть в себе способности и желание плодотворно творить в команде.
Достойной альтернативой выступает динамичная разминка body percussion, которая заставляет работать тело, ум и воображение. Ее изюминка заключается в том, что человек чувствует себя единым целым с коллективом, не теряя при этом своей индивидуальности.
Используя инструмент по назначению, человек избавляется от внутренней скованности, безболезненно обнажая свою внутреннюю сущность. Увлеченный игрой, он как будто сбрасывает привычную маску, искренне демонстрируя свойственное ему поведение – становится либо первой скрипкой, либо уходит в тень массовки. Грамотному руководителю имеет смысл воспользоваться ситуацией и понаблюдать в процессе тренинга за своими подчиненными. Это поможет определить для каждого из них именно ту сферу деятельности, в которой он проявит себя с лучшей стороны, а также его положение в иерархии компании.